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弘梅小学行政管理机构岗位责任及监督考核制度

发布日期:2018-09-12 13:32:31   作者:弘梅小学&弘梅第二小学

弘梅小学行政管理机构岗位责任及监督考核制度

 

根据市教委关于“办学行为规范、教育质量稳定、校园安全和谐、学生健康发展、家长社会认可”的工作任务和办学目标,结合本校实际就我校的行政管理机构的岗位责任及监督考核制度,制定如下。

注册即送30元第一桶金 一、各行政管理机构的岗位主要职责:

(一)校长室

    根据民办学校的管理体制,我校实行校长负责制。校长是学校的行政负责人, 依照国家法律,取得法人代表资格,对外代表学校,对内主持学校工作。校长在学校处于中心地位,对学校行政管理、教育教学、财务后勤、文体科卫、安全工作等实行统一领导。校长对学校总体工作目标质量负有最高责任,是第一责任人,具体职责如下。

注册即送30元第一桶金 1、全面贯彻党和国家的教育方针,坚决执行国家的路线、方针、政策、法规。制定和组织实施学校学期工作计划和三年发展规划。执行区教育局和镇政府的决定,全面推进素质教育,维护师生员工的合法权益。

2、负责召开并主持学校行政会议。学习上级文件和方针政策,讨论研究学校一个阶段的工作,作出有关决定。行政会议一般每周一次,可定期或不定期召开。

3、自觉依靠党组织,充分发挥党支部的政治核心作用,共同做好教工的思想政治工作,指导帮助共青团、少先队、工会、妇女组织等群众组织开展工作。

注册即送30元第一桶金 4、领导和组织德育工作,把德育工作作为素质教育的核心来抓。坚持管理育人,教书育人,服务育人,环境育人的工作方针。指导学生工作处制定德育工作计划,采取切实措施,坚持不懈地加强对学生思想、政治、品德教育和行为规范的训练教育。

注册即送30元第一桶金 5、领导和组织教学工作,坚持学校工作以教学为主,按照上级规定的教学计划,搞好教学常规管理,加强教学质量监控,深入教学第一线,正确指导教师进行教学活动,努力提高教学质量。

注册即送30元第一桶金 6、领导和组织体育、美育、卫生、劳动等教育工作及课外活动,保证这些工作有计划,有成效地开展并创出特色。

7、领导和组织总务工作,贯彻勤俭办学方针,当家理财,坚持总务工作为教书育人和为教职工服务的方向,按照上级规定,严格管理校产和财务,积极创造条件,厉行节约,关心师生的生活,逐步改善群众福利。

注册即送30元第一桶金 8、领导和组织教科研工作,有计划地开展教育科研活动,总结和推广本校教师教育教学经验,不断提高教师的业务素质,提高教育质量。

9、领导和组织教师队伍建设工作,有计划地做好教师的职务培训、学历进修和骨干教师、青年教师的培养工作。

10、领导和组织人事档案工作,有计划地逐步做好教工聘任、劳动合同签约和校内分配制度的改革工作,做好教工人事档案工作和文件资料的收集、整理和归档工作。

注册即送30元第一桶金 11、根据“德才兼备,任人唯贤”的原则,做好干部的培养和聘任免工作,对教职工进行聘任、安排、考核和奖励。

注册即送30元第一桶金 12、充分发扬民主,重视教职工代表大会在学校管理中的重要作用,尊重教代会在职权范围内作出的有关决定。定期(一年一次)向全体教工大会进行年度述职报告,并接受上级和群众的评议考核。

13、副校长是校长行政管理的助手:

注册即送30元第一桶金1)可接受校长委托,在特殊情况、特定时间内,代表本来由校长本人负责的一部分或全部职权。

注册即送30元第一桶金2)可授权独立处理一部分本应由校长直接过问和处理的日常具体事务。

3)必要时代表校长出席校内外某些会议或活动。

注册即送30元第一桶金4)对分管的校区负有全面的领导责任,是该校区的第一责任人,其分管的职责与校长相同。

注册即送30元第一桶金 (二)课程管理部

注册即送30元第一桶金 课程管理部在校长室的直接领导下,负责学校教育教学的日常组织管理工作,对学校的教学质量目标负有最直接和具体的责任,其主要职责是:

1、协助校长贯彻党的教育方针,以法执教,按教育教学规律办学,加强质量监控,努力提高教学质量。

注册即送30元第一桶金 2、要加强教学工作的日常管理,安排好作息时间表、课程表、体育活动表和辅优补差表,安排好每日的调课工作,确实保证每日每节课的教学秩序正常,不发生教学事故。

3、要抓好教学的各个重要环节,每学期要集中二次对教师的备课、作业批改、辅优补差、课外活动、学生的课堂笔记进行定期检查。

4、要抓好教学过程的质量监控,对考试学科实行“周练、月测、期考”监控。对这些测试要做到教师、组室要有质量分析和改进的措施,课程管理部要有全校的质量分析总结和制定改进的措施。对考查学科,每学期做好一次期末考查的管理工作。

5、要全面了解教师的思想状况、业务专长和教学水平。协助校长选配好教研组长,安排教师任课,审查教研组的工作计划和教师的教学计划,并对执行情况进行检查和指导,定期召开教研组长会,教师座谈会(一学期1—2次),推动教学工作的正常开展。

注册即送30元第一桶金 6、要端正办学思想,切实做到减负增效,全面推进素质教育。以新基础教育理论为指导,深化课堂教学改革。

7、要深入教学第一线,了解、掌握教师的课堂教学情况,有计划地听课,及时发现课堂教学中的薄弱环节和教学经验,每个学期至少有准备地组织两次观摩教学活动和日常组内的和校级的教学公开课,不断提高全校的好课率。

注册即送30元第一桶金 8、要了解学生的学习情况、思想状况和实际困难,每学期分年级召开学生座谈会1—2次。对学生加强学习目的、学习态度的教育,调动他们学习的主动性,挖掘学生的潜力,注重学生的差异性,保护学习的积极性。

9、要加强对学生学籍的管理和教学资料的积累,加强教学信息交流,使广大教师及时了解教学改革动态。

10、要充分发挥实验室、图书馆及各专用室的教学功能,为提高教学质量服务。

注册即送30元第一桶金 (六)学生工作处

注册即送30元第一桶金 学生工作处在校长室直接领导下,负责学校德育工作和少先队工作的组织管理工作,对学校的学生德育工作的质量目标负有最直接和具体的责任,其主要职责是:

注册即送30元第一桶金 1、协助校长制订、实施学校德育工作计划,按月安排好学校德育的具体工作,并负责贯彻落实和检查。

注册即送30元第一桶金 2、加强班主任队伍建设。定期召开班主任会议,学习和掌握教育规律,提高班主任的业务水平;布置工作,交流经验。组织并指导班主任以加强优秀班集体建设为重点,以创建五星级班集体为抓手,做好各项工作,并做好日常的检查、评比和考核工作。

3、要以创建小学生行为规范示范校为重点,认真组织好日常的德育工作,加强对学生行为规范的训练和教育,积极开展“五小好公民”教育的实践研究,以形成优良的校风,使学生人人讲纪律、个人守规范,无违法犯罪案,无重大伤害事故。

注册即送30元第一桶金 4、切实办好“家长学校”,有计划地对家长进行《义务教育法》、《青少年保护条例》、《预防未成年人犯罪法》等的宣传教育,交流家长家庭教育的经验,不断提高每位家长的家庭教育的能力和水平。

5、积极发挥校外辅导员和家长委员会的积极作用,组织他们来校讲课和参加班级活动,以取得社会各方面对学校德育工作的支持。

注册即送30元第一桶金 6、根据区少工委的工作要求,做好少先队组织工作,每年开好一次少代会,开展好雏鹰争章等活动,充分发挥少先队组织的作用。

7、根据区青少年活动中心的工作要点,协调有关部门组织好艺术、文体、科技等活动和竞赛。

8、经常了解学生的思想状况,每学期召开学生座谈会1—2次;负责对班主任的工作进行考评。

(四)后勤保障部:

在校长室的直接领导下,全面负责学校的财务后勤及安全工作,对学校的财产管理、后勤供应、校园建设、食堂管理、校园安全等负有最直接和具体的责任,具体职责如下:

1、加强思想政治工作,带领全体总务后勤人员,树立为教学服务、为师生员工服务和服务育人的思想。

注册即送30元第一桶金 2、负责制定总务处各岗位的管理细则和工作职责,落实工作责任制,考核每人的岗位责任制执行情况。

3、负责学校财务管理,按规定用足用好教育经费,严格遵守财经纪律,协助校长审批与监督各项财务的收支。制止乱收费,做到亮证收费,合理开支。严格学校财务报销制度,重大开支须经校长审核批准。学生代办费、活动费必须每学期书面结算。

注册即送30元第一桶金 4、加强对学校资产的管理,建设严格健全的校产管理制度,指导校产专管员和各专用室。管理人员用好设备,管好设备,一学期一小结,一学年一大清,做到帐帐相符,帐物相符。对非正常的损耗,要追究责任并予赔偿;对于重大设施的添置维修和报损须经校长审核批准。负责做好暑期校舍维修工作。

5、负责日常教育教学用品的购置及维修工作,最大限度地为教育教学工作提供优质服务。

注册即送30元第一桶金 6、负责组织管理和检查学校水电、排污、通讯设备,做到畅通安全,并及时落实防冻、防水、防风、防暑等安全措施,保证学校工作、生活秩序的正常。

注册即送30元第一桶金 7、负责全校的绿化、环境美化和卫生的管理工作。

注册即送30元第一桶金 8、加强对食堂的管理,协助承办人员努力提高饭菜质量,做到营养、卫生。搞好清洁卫生,防止食物中毒等事故的发生。

9、负责学校的安全保卫工作,落实学校的安全保卫措施,做好技防人防物防,做好安全、消防及紧急疏散演练,确保学校不发生重大安全事故。

(五)校务办

注册即送30元第一桶金 协助校长室处理学校的内外事务,具体职责如下:

1、负责管理学校OA系统,及时收悉区教育局及局各职能部门或相关学校发来的信息并报告校长室或传送学校有关部门,及时向区教育局及局有关职能部门传送信息。

注册即送30元第一桶金 2、负责协调学校各部门间的工作安排。

3、负责教职员工劳动工资的调整和每月教职员工考勤结算。

注册即送30元第一桶金 4、负责学校的统计工作,完成上级部门的有关统计上报工作,做到正确无误。

注册即送30元第一桶金 5、负责校级文件、计划、总结及有关文书资料的打印工作。

6、负责行政会议记录、整理和归档工作。

注册即送30元第一桶金 7、做好校长室交给的其他工作。

(六)教科研室:

注册即送30元第一桶金 教科研室在校长室直接领导下,负责学校的教育教学科研工作,对学校的教科研工作质量目标负有最直接和具体的责任,其主要职责是:

注册即送30元第一桶金 1、制定学校教科研工作计划并贯彻实施,发动全体教师积极投入教科研工作,实现向教科研要质量的工作目标。

注册即送30元第一桶金 2、组织教师学习教科研的知识、方法,加强教科研信息的交流,宣传介绍和推广校内外好的教育教学经验,以新基础教育理论为指导,开展以如何提高教育质量为目标的深化课堂教学的科研工作。

注册即送30元第一桶金 3、负责学校各类课题计划的审议工作,制定并落实课题实施计划和措施,并做好课题实施过程中的辅导工作。

注册即送30元第一桶金 4、负责对课题成果和教科研论文(包括经验总结,教学一得)的认可评议的工作,并完成每年学校向区推荐参加评选的任务,并将优秀者推荐参加区级评选和在教育杂志上发表。

5、负责学校年度一次的学术论文、经验总结、教学一得的宣讲、交流和评比工作。

(七)人事室:

注册即送30元第一桶金 在校长室的统一领导下,依照法律和政策,负责学校的人事、职务评聘、岗位聘用和档案资料的管理工作,其主要职责是:

注册即送30元第一桶金 1、及时、准确、认真、规范地做好文书立卷工作。有收发文登记制度;学校形成的文字材料书写符合质量规定要求;上级下发的文书档案收集完善;立卷标题、目录、卷面封底填写规范化;按规定日期及时装订、装订正确。

2、统一保管学校各类档案,认真分类,做好编制检索工作及汇编材料工作;做好档案资料的利用登记工作;加强声像荣誉档案整理归档工作。

注册即送30元第一桶金 3、健全干部档案制度建设和保管设施,认真按规定做好人事档案的清理、分类、排列、整洁和装订工作。凡非正常统一入档的材料,须报经党支部、校长室审核同意后方能入档。

4、加强和认真做好学校教育教学等各类资料的收集装订工作。督促各处室每学期结束时将材料上交人事档案室,主动收集好学校各类文件(计划、总结、规定、制度、活动方案等)和学校重大活动的资料,并按规定及时做好整理、立卷、装订、归档工作,并发挥这些资料在教育教学中的作用。

注册即送30元第一桶金 5、协助校长室做好教工岗位职务聘任和劳动聘用合同的签订等有关工作,做到按法律法规程序,按国家政策规定办理,以避免人事纠纷。

6、协助校教师职务聘任委员会做好教师的职务评审工作。

7、严格遵守人事档案的保管保密规定。

(八)信息办

全面负责学校信息技术的运用管理工作,其主要职责是:

注册即送30元第一桶金 1、负责学校网站的建设和维护工作,及时正确地发布学校有关信息。

2、负责学校的信息网络管理,确保学校办公信息网络的畅通和安全。

3、负责学校各专用室、教室的多媒体教育教学设施的维护、检修,确保正常使用。

注册即送30元第一桶金 4、培训并指导各部门及教师正确使用信息技术,提高办事效益和教育教学效能。

二、五项常规要求:

1、政治上要求讲学习、讲政治、讲正气,坚决同党中央和上级保持一致,班子内团结协作,不搞个人主义或小团体主义。

注册即送30元第一桶金 2、思想上要求讲进步、讲民主、讲奉献,团结全体教工艰苦奋斗。

3、工作上要求讲主动、讲勤奋、讲成效,以身作则,率先垂范。

4、部门间要求讲团结、讲协作、讲支持,做到自己工作要到位而不越位,互相配合应补位。

5、生活上要求讲廉政、讲守法、讲纪律,不以权谋私,作风端正。

三、监督考核制度

注册即送30元第一桶金 (一)监督制度:

对部门及干部的监督制度主要分为以下三个方面:

1、上级主管部门的监督

1)学校各部门,尤其是校长室、党支部应无条件地接受区教育局党政和梅陇镇政府党政的直接领导和监督,接受区政府教育督导室的督察。学校其它中层部门应接受区局各相应科室的监督。

2)每学期的工作计划、工作总结应及时上报,接受上级的指导和批评指正。

3)随时接受上级各部门对学校工作的指导、检查、考核等,对上级提出的批评、整改要求等,必须虚心接受,认真改进。

2、校内监督

校内监督可分为三方面。

    注册即送30元第一桶金1)校长室、党支部对中层各部门的监督。各部门对校长室、党支部布置的工作,提出的意见应及时落实,努力完成。及时汇报各部门阶段工作的计划、措施和工作得失。自觉接受校部领导的检查、指导和批评;对校长提出的批评和整改要求,必须虚心接受,认真改进。

注册即送30元第一桶金2)群众民主监督。群众的民主监督可从以下两个方面实行。一是有组织的民主监督,即通过教代会,对学校党政工作和各部门的工作进行监督,提出意见。二是来自师生员工对校部和各部门工作的监督。因此学校校长室、党支部、各部门应自觉主动地听取教代会和广大师生员工对学校工作和各部门的工作检查、批评和意见,并不断改进自己的工作。

注册即送30元第一桶金3)学校每学年应召开一次教代会,汇报一学年的工作并听取意见;学校重大决策应由教代会审议通过;不定期召开教工代表座谈会,听取群众意见,接受群众民主监督,各部门每学期不少于一次。

(二)考核制度

1、学校每学年一次接受区政府教育督导室的考核;各部门即时接受区局有关部门对各部门工作的检查和考核。

注册即送30元第一桶金 2、对学校校长和党支部书记的考核,由区教育局负责进行,每年一次。先由校长、书记个人作出述学述职报告,然后由区局派专门小组来校按民主程序,听取多方面意见,并由全体教工进行测评。

3、对学校中层部门及中层干部的考核,采用以下方法:

注册即送30元第一桶金1)先由中层干部向校长室作出书面述职报告。

2)在教工大会上作述职报告。

3)校长室组织群众座谈会听取意见,并由全体教工进行测评。

注册即送30元第一桶金4)校长室、党支部对各部门及干部的工作作出全面评估并在教工代表会议上宣布考核结果。

 

 

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○一八年八月十六日

 

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